Job Stability of Public Employees and the Guarantee of Public Service Principles
DOI:
https://doi.org/10.24142/raju.v20n40a5Keywords:
employment stability, public employee, legal and regulatory relationship, legality, general interestsAbstract
Job stability holds a special connotation in the case of public employees. The type of employment relationship they maintain with the State places them in legal situations that extend beyond the fulfillment of their rights, situating them within service-related dynamics that may condition but also legally protect them. To clarify this point, this article conducts a dogmatic study of legal employment relationships with the State, focusing specifically on those of public employees. Through a systematic analysis supported by historical, doctrinal, and jurisprudential materials, it argues that the duties of compliance with legality and pursuit of the general interest imposed on public employees reinforce the notion of absolute or inherent job stability for this category of public servants.
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