La estabilidad laboral del empleado público y la garantía de los principios de la función pública

Hernán Darío Vergara Mesa

doi:10.24142/raju.v20n40a5

Autores

Hernán Darío Vergara Mesa Universidad de Antioquia https://orcid.org/0000-0003-2288-2182

DOI:

https://doi.org/10.24142/raju.v20n40a5

Palavras-chave:

estabilidade funcional, servidor público, relação legal e regulamentar, legalidade, interesses gerais

Resumo

A estabilidade funcional possui uma conotação especial no caso dos servidores públicos. O tipo de relação de trabalho que estes mantêm com o Estado coloca-os em situações jurídicas que ultrapassam a mera satisfação de seus direitos, inserindo-os em relações de serviço que os condicionam, mas também podem protegê-los juridicamente. Para elucidar este ponto, o presente artigo realiza um estudo de caráter dogmático das relações jurídico-laborais com o Estado, concentrando-se especificamente nas relações próprias dos servidores públicos. Por meio de uma análise sistemática, fundamentada em materiais históricos, doutrinários e jurisprudenciais, defende-se a tese de que os deveres de submissão à legalidade e de consecução do interesse geral, impostos aos servidores públicos, reforçam a ideia de uma estabilidade funcional absoluta ou em sentido próprio para essa categoria de agentes públicos.

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Biografia do Autor

Hernán Darío Vergara Mesa, Universidad de Antioquia

Profesor titular de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Antioquia. Doctor en Derecho de la Universidad de Buenos Aires (Argentina). Magíster en Derecho y abogado de la Universidad de Antioquia. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad de Medellín.

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