Una aproximación analítica a las expresiones de dominación en la organización empresarial
Palabras clave:
Dominación, autoridad, legitimidad, comportamiento organizacional.Resumen
El presente artículo expone una aproximación interpretativa del concepto weberiano de dominación como categoría sociológica válida para la comprensión de muchas de las experiencias y comportamiento de las organizaciones empresariales. En este sentido, aborda el concepto general de dominación y las relacioness que tiene con la organización, para luego, desde sus categorías (entendidas como aquellos tipos puros determinados por Weber) presentar aquellas experiencias de las organizaciones empresariales susceptibles de ser analizadas bajo el concepto.
Como colofón, se condensan algunas interpretaciones ajenas al análisis categorial inicial, para concluir con las posibles críticas a la visión de denominación y la contribución que desde su negación hizo para el surgimiento de tradiciones contemporáneas de la teoria de la organización.
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