Análisis de las condiciones administrativas, equidad de género, capacitación y desarrollo de la empresa en las pymes en Autlán de Navarro (Jalisco, México)

Autores

DOI:

https://doi.org/10.24142/rvc.n23a2

Palavras-chave:

Pyme, Función administrativa, Perfil del empresario

Resumo

El perfil de quienes dirigen las pymes exige un grado de especialización y capacitación. Muchas de estas enfrentan conflictos por el perfil de quienes toman las decisiones y dirigen, situación que las hace vulnerables. El propósito de esta investigación es analizar el efecto del género, edad y escolaridad de los directores de las pymes en Autlán de Navarro (Estado de Jalisco, México) sobre las condiciones administrativas, la equidad de género y la capacitación. El enfoque de la investigación es cuantitativo, con un diseño explicativo y transversal: se aplicó una encuesta a los directores de pymes. Los resultados muestran que los empresarios más jóvenes valoran menos la toma de decisiones conjunta, aunque ostentan menos prejuicios ante la equidad de género y salarios equitativos. Quienes tienen niveles de escolaridad inferiores valoran menos la capacitación del personal y no buscan formación especializada al contratar.

Biografia do Autor

Cesar Amador Díaz Pelayo, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesor Investigador de Tiempo Completo, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Judith Cavazos Arroyo, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla

PhD. Profesora Investigadora de Tiempo Completo, Centro Interdisciplinario de Posgrados, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Colaboradora del Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Araceli Ramírez Meda, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesora Investigadora de Tiempo Completo, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Gracia Patricia Michel Vázquez, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesor Docente Asociado, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

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Publicado

2021-06-16

Como Citar

Díaz Pelayo, C. A., Cavazos Arroyo, J., Ramírez Meda, A., & Michel Vázquez, G. P. (2021). Análisis de las condiciones administrativas, equidad de género, capacitación y desarrollo de la empresa en las pymes en Autlán de Navarro (Jalisco, México). Revista Visión Contable, (23), 12–39. https://doi.org/10.24142/rvc.n23a2

Edição

n. 23 (2021): Enero-Junio

Seção

Artículos

Licença

Copyright (c) 2021 Revista Visión Contable

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