Análisis de las condiciones administrativas, equidad de género, capacitación y desarrollo de la empresa en las pymes en Autlán de Navarro (Jalisco, México)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24142/rvc.n23a2

Palabras clave:

Pyme, Función administrativa, Perfil del empresario

Resumen

El perfil de quienes dirigen las pymes exige un grado de especialización y capacitación. Muchas de estas enfrentan conflictos por el perfil de quienes toman las decisiones y dirigen, situación que las hace vulnerables. El propósito de esta investigación es analizar el efecto del género, edad y escolaridad de los directores de las pymes en Autlán de Navarro (Estado de Jalisco, México) sobre las condiciones administrativas, la equidad de género y la capacitación. El enfoque de la investigación es cuantitativo, con un diseño explicativo y transversal: se aplicó una encuesta a los directores de pymes. Los resultados muestran que los empresarios más jóvenes valoran menos la toma de decisiones conjunta, aunque ostentan menos prejuicios ante la equidad de género y salarios equitativos. Quienes tienen niveles de escolaridad inferiores valoran menos la capacitación del personal y no buscan formación especializada al contratar.

Biografía del autor/a

Cesar Amador Díaz Pelayo, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesor Investigador de Tiempo Completo, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Judith Cavazos Arroyo, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla

PhD. Profesora Investigadora de Tiempo Completo, Centro Interdisciplinario de Posgrados, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Colaboradora del Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Araceli Ramírez Meda, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesora Investigadora de Tiempo Completo, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Gracia Patricia Michel Vázquez, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesor Docente Asociado, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

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Publicado

2021-06-16

Cómo citar

Díaz Pelayo, C. A., Cavazos Arroyo, J., Ramírez Meda, A., & Michel Vázquez, G. P. (2021). Análisis de las condiciones administrativas, equidad de género, capacitación y desarrollo de la empresa en las pymes en Autlán de Navarro (Jalisco, México). Revista Visión Contable, (23), 12–39. https://doi.org/10.24142/rvc.n23a2

Número

Núm. 23 (2021): Enero-Junio

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2021 Revista Visión Contable

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