Analysis of the Administrative Conditions, Gender Equity, Training, and Development of the Company in SMEs in Autlán de Navarro (Jalisco, Mexico)

Authors

DOI:

https://doi.org/10.24142/rvc.n23a2

Keywords:

SME, Administrative function, Manager profile

Abstract

The profile of those who manage small and medium-sized enterprises (SMEs) requires a degree of specialization and training. Many of them face conflicts due to the profile of those who make decisions and lead, thus making SMEs vulnerable. The purpose of this research is to analyze the effect of gender, age, and schooling of SME managers in Autlán de Navarro (Jalisco, Mexico), on administrative conditions, gender equity and training. The research approach is quantitative, with an explanatory and cross-sectional design, applying a survey to the SMEs managers. The results show that younger managers value joint decision-making less, although they present less prejudice to gender equality and equitable wages. Those with less schooling value less staff training and do not seek specialized training when hiring.

Author Biographies

Cesar Amador Díaz Pelayo, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesor Investigador de Tiempo Completo, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Judith Cavazos Arroyo, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla

PhD. Profesora Investigadora de Tiempo Completo, Centro Interdisciplinario de Posgrados, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Colaboradora del Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Araceli Ramírez Meda, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesora Investigadora de Tiempo Completo, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

Gracia Patricia Michel Vázquez, Universidad de Guadalajara

PhD. Profesor Docente Asociado, Centro Universitario de la Costa Sur, Universidad de Guadalajara. Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento: Empresa, género y educación. Cuerpo Académico Estudios Regionales y Estratégicos, UDG-CA-917.

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Published

2021-06-16

How to Cite

Díaz Pelayo, C. A., Cavazos Arroyo, J., Ramírez Meda, A., & Michel Vázquez, G. P. (2021). Analysis of the Administrative Conditions, Gender Equity, Training, and Development of the Company in SMEs in Autlán de Navarro (Jalisco, Mexico). Revista Visión Contable, (23), 12–39. https://doi.org/10.24142/rvc.n23a2

Issue

No. 23 (2021): January-June

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Articles

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Copyright (c) 2021 Revista Visión Contable

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